Как стать координатором: требования, условия, зарплата, бонусы.
Компания Эйвон предлагает несколько вариантов сотрудничества. Один из них – стать координатором. Если вы уже работаете представителем, обожаете свою работу и стремитесь к самореализации, то эта вакансия – отличное решение для вас.
Кто такой координатор.
Координатор – первая ступенька карьерной лестницы в AVON. Этот шанс компания дает всем представителям, которые показали себя с лучшей стороны. Стать координатором – нести ответственность не только за свои успехи и неудачи, но и за результативность всей команды.
Выгоды от работы координатором.
- Зарплата до 12% от оборота вашей структуры.
- 125 000 руб. за выполнение программ «Старт. Бонус» и «Премиум. Бонус».
- Начисления зарплаты каждые три недели по каталогу: 17 журналов – 17 зарплат.
- Возможность создать собственный сайт.
- Каждый квартал программы поощрения: призы, бонусы, поездки.
- Карьерный рост до позиции «Лидер» за 1 год.
- Возможность получить автомобиль по программе «Звездный клуб».
- Участие в мастер-классах, конференциях и корпоративных мероприятиях.
Доход и выплаты координаторов.
- Основная зарплата координатора складывается из комиссионного вознаграждения с продаж команды представителей. Чем больше представителей вы зарегистрируете, тем выше доход.
- Став координатором, важно заниматься не только развитием структуры, но и уделять внимание обучению и развитию бизнеса представителей. От их успеха в продажах продукции Эйвон напрямую зависит увеличение вашего дохода.
- Выплаты комиссионного вознаграждения происходят по окончанию каждой рекламной кампании AVON, которая длится 3 недели. В год запускается 17 каталогов, значит, став координатором, вы получаете 17 зарплат.
- За закрытие продаж по первому каталогу в должности координатора вы получаете от 500 до 3 000 руб. С ростом продаж структуры сумма комиссии растет. В предпраздничные дни (Новый год, 23 февраля, 8 марта) за счет сезонного увеличения оборота и специальных акций средний доход увеличивается в несколько раз.
- Став координатором, дополнительно к основному комиссионному вознаграждению вы получаете бонусы за выполнение различных стимулирующих программ. Это могут быть денежные призы, ценные подарки, бесплатные путешествия, которые вручаются самым активным сотрудникам AVON.
Условия работы для координаторов.
- Свободный график, работа через интернет.
- Официальное оформление по ТК с отчислениями в Пенсионный фонд РФ.
- Оперативная помощь лидера территории.
- Горячая линия поддержки.
Требования к кандидатам на вакансию.
- Быть активным Представителем компании.
- Регулярно размещать заказы по каталогам Эйвон.
- Хорошо знать ассортимент продукции.
Если вы еще не представитель, но сразу хотите стать координатором – укажите это в заявке. При регистрации вам будут присвоено два компьютерных номера: представителя и координатора.
Ключевые обязанности:
- Регистрировать новых представителей, увеличивая свою структуру.
- Работать со своей командой: консультировать, помогать, обучать.
- Посещать и проводить мастер-классы.
- Организовывать и координировать работу своей структуры.
- Вдохновлять и мотивировать своих сотрудников.
- Тестировать новинки Эйвон и всегда быть в курсе событий.
- Проходить онлайн-обучение и сотрудничать с менеджером для улучшения своих результатов.
Что нужно, чтобы стать координатором:
- Заключить официальный договор с AVON.
- Пройти тренинги для вступления в должность.
Пройти обучение и стать успешным координатором.
Компания AVON активно поддерживает своих сотрудников. Став координатором, вы должны пройти обучение на эту должность. Это поможет вам быстро разобраться в работе и начать зарабатывать хорошие деньги. Групповые занятия проходят под руководством опытного тренера в Учебном центре. Кроме того, вы всегда можете рассчитывать на мою оперативную помощь и советы по развитию успешного бизнеса, как менеджера крупной структуры.
Профессиональное обучение в Эйвон.
- Этап: тренинг «О компании» → Здесь вы познакомитесь с историей развития AVON, получите представление о вертикальной структуре и корпоративной культуре компании. Также этот этап включает обучение методам поиска клиентов и эффективным методикам прямых продаж. Плюс дается информация о том, какую роль играют представители и координаторы в компании.
- Этап: тренинг «Эффективное развитие структуры» → Вы получите знания о том, где и как искать представителей для своей команды, как и чему обучать сотрудников, чтобы был стабильный рост продаж.
- Этап: тренинг «Повышаем эффективность» → На последнем этапе вы получаете знания, которые помогут повысить эффективность вашей работы в этой должности. Научитесь правильно планировать объем продаж, управлять активностью команды, предлагать работу новым координаторам, расширять вертикально и горизонтально свою структуру.
По окончанию обучения вам выдается именной сертификат AVON, который подтверждает, что вы стали координатором. Сотрудники, прошедшие все этапы, становятся настоящими профессионалами своего дела и получают возможность претендовать на должность лидера с доходом от продаж не только представителей, но и координаторов структуры.
Координатор – должность, которая открывает широкие возможности карьерного и профессионального роста в Эйвон. Здесь вам придется тесно работать со своими сотрудниками: организовывать, помогать, учить, поддерживать и мотивировать проходить программу «Легкий Старт». Стать лидером для них, на своем примере показывая: как нужно и как не нужно работать в Эйвон.
Это ответственная работа, которая позволит реализовать ваш потенциал руководителя, поможет наработать навыки управления и принесет хороший доход, при правильном использовании скидки в Эйвон.